Ethos, la startup que quiere reinventar LinkedIn y las ‘expert networks’ con entrevistas de voz y IA

Ethos, una startup con sede en Londres, quiere transformar la forma en que las empresas encuentran expertos para sus proyectos, un terreno dominado hoy por LinkedIn y redes como GLG, Third Bridge o AlphaSights. En lugar de basarse solo en el cargo laboral y formularios estándar, la plataforma utiliza entrevistas de voz impulsadas por IA para recopilar información mucho más detallada sobre las habilidades y la experiencia real de cada profesional.

A través de estas conversaciones guiadas, Ethos identifica subespecializaciones que no se ven en un simple título de puesto, y cruza esos datos con fuentes públicas como blogs, artículos académicos y perfiles sociales. De este modo, las compañías pueden lanzar búsquedas en lenguaje natural muy específicas, como “personas que hayan trabajado en una startup financiada por inversores de primer nivel en automatización financiera” o médicos que, además de ejercer en un área concreta, hayan publicado investigaciones y conozcan el proceso de desarrollo de fármacos.

La empresa, fundada en 2024 por James Lo (ex McKinsey y SoftBank) y Daniel Mankowitz (exinvestigador de IA en DeepMind), acaba de cerrar una ronda Serie A de 22,75 millones de dólares liderada por el fondo a16z, con participación de General Catalyst, XTX Markets, Evantic Capital y Common Magic. Los inversores sostienen que el enfoque por voz permite a muchos expertos explicar mejor su trayectoria que en un currículum escrito, y que eso se traduce en emparejamientos más finos entre talento y proyectos.

Ethos afirma que ya trabaja con grandes fondos de cobertura, firmas de capital privado, laboratorios de IA de vanguardia y consultoras, aunque no da nombres. Su modelo de negocio se basa en cobrar a las empresas más del 30% de comisión por proyecto. La compañía dice estar encaminada a lograr ingresos anualizados de ocho cifras y asegura que unas 35.000 personas se suman cada semana a su red, a la que se accede principalmente por invitación.

Uno de sus mayores retos es hacer crecer una base de expertos realmente relevante para sus clientes, en un momento en que los grandes laboratorios de IA están invirtiendo grandes sumas para mapear el talento profesional global y construir servicios en ámbitos como derecho, salud, finanzas y gestión. Ethos ve en este auge de la IA aplicada al trabajo del conocimiento un viento de cola que puede acelerar la adopción de su plataforma, que de momento opera con un equipo muy reducido de solo ocho personas.